Espace Digimob

Osez la mobilité au CHU de Toulouse !

Au CHU de Toulouse, chaque professionnel développe ses compétences et peut s’épanouir tout au long de sa carrière.

Infirmiere

1. Parlons mobilité interne

Chaque année, près de 200 professionnels donnent un nouvel élan à leur carrière.

La mobilité professionnelle est plus qu’un simple changement de poste. Le CHU de Toulouse vous offre la possibilité d’enrichir votre parcours et saisir des opportunités au sein de l’établissement.

Être mobile c’est :

 

Développer vos compétences :
Toute nouvelle expérience vous permet d’acquérir des compétences diversifiées et de vous perfectionner dans de nouveaux domaines.

 

Stimuler votre carrière :
Une mobilité réussie est souvent le tremplin idéal vers des expertises complémentaires ou d’autres responsabilités.

 

Conforter votre engagement au sein du CHU : 
La variété des missions, des postes ainsi que les différents environnements de travail soutiendront votre motivation

2. Engagez votre mobilité

Notre processus de mobilité interne répond à vos aspirations professionnelles.

En pratique, vous pouvez :

  • Identifier les opportunités
    Consultez régulièrement et sélectionnez selon vos critères les offres de mobilité sur notre espace dédié (site carrière ou intranet). Les postes disponibles sont actualisés tous les 15 jours afin que vous puissiez trouver l’opportunité adaptée à vos compétences et vos aspirations.
  • Vous assurer de votre éligibilité :
    Les offres sont destinées à l’ensemble des professionnels du CHU de Toulouse. (Les agents stagiaires, en période d’essai, en retour de promotion professionnelle et en disponibilité ne s’inscrivent pas dans ce cadre). Votre grade doit correspondre à celui qui figure dans l’offre.
  • Postuler en ligne en joignant votre CV et lettre de motivation
    Besoin d’un conseil pour rédiger votre CV ou LM ? Vous pouvez contacter Mme Carole Montel, Conseillère en orientation au 05.67.7(78105) ou à l'adresse mail montel.c@chu-toulouse.fr
Chir Gyneco

En pratique, nous nous engageons à :

  • Transmettre les candidatures et à vous proposer un accompagnement personnalisé
    Vos candidatures seront soigneusement étudiées puis transmises à l’encadrement de proximité qui vous contactera pour fixer l’entretien.
  • Vous informer du résultat de l’entretien de mobilité
  • Vous accueillir et vous former
    Après avoir respecté un préavis de 2 mois pour le personnel soignant (AS, IDE et cadre de santé) et 3 mois pour les non-soignants, vous bénéficierez d’une intégration personnalisée pour une transition réussie et faciliter ainsi votre prise de poste au sein de votre nouvelle équipe.

3. L’institution s’engage à vos côtés

1/ Respect de la diversité, de la parité et de l’égalité des chances

Le CHU de Toulouse s’engage à observer une égalité de traitement et promouvoir l’égalité des chances envers tous, sans distinction. Toute sélection fondée sur des motivations non professionnelles (religion, âge, sexe, opinion politique, origine ethnique, handicap, appartenance syndicale, etc.) est proscrite.

2/ Conduite d’un processus de mobilité interne dans le respect de la réglementation et de la déontologie

Le CHU de Toulouse évalue et recrute chaque candidat sur ses compétences, ses motivations et son grade, en relation avec le poste à pourvoir et dans le respect de la législation.

3/ Rendre plus accessible et plus transparent les parcours de mobilité

Le CHU de Toulouse offre à chaque professionnel un accès facilité au portail Digimob que ce soit au CHU, à votre domicile ou sur votre smartphone.

4/ Accompagnement professionnel et développement des compétences

Le CHU de Toulouse, par l’intermédiaire du service formation et orientation professionnelle, s’engage à vous accompagner dans le développement de vos compétences, tout au long de votre parcours professionnel.

Vous avez un projet, le CHU a les opportunités !

Ensemble, faisons progresser votre carrière.
Consultez nos offres de mobilité interne dès maintenant.

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